El otro día leí eso; que 1 de cada 4 extremeños es funcionario. Hasta ahí un dato puro -bueno para un concurso, inutil sin un contexto-. Son muchos o son pocos?¿ Pues depende, habría que ver si son útiles.
Y sobre todo habría que ver que el contexto de Extremadura No es ni de lejos comparable a Madrid, Cataluña, Navarra... El problema -si tener maestros, médicos, guardia civil fuere un problema- NO es el % de funcionarios, pues una estructura minima de estado será innegociable. El problema es que en Extremadura No tiene peso el sector privado: Apenas hay Industria ni sector servicios, Me gustaría ver el volumen de inversiones comparado con otras comunidades, el valor de las infraestructuras dotadas en los últimos años, etc etc etc
Pero pones Funcionarios ... y ya tienes el prejuicio activo.
Y sobre todo habría que ver que el contexto de Extremadura No es ni de lejos comparable a Madrid, Cataluña, Navarra... El problema -si tener maestros, médicos, guardia civil fuere un problema- NO es el % de funcionarios, pues una estructura minima de estado será innegociable. El problema es que en Extremadura No tiene peso el sector privado: Apenas hay Industria ni sector servicios, Me gustaría ver el volumen de inversiones comparado con otras comunidades, el valor de las infraestructuras dotadas en los últimos años, etc etc etc
Pero pones Funcionarios ... y ya tienes el prejuicio activo.
Los expertos consultados por CincoDías apuntan a la falta de tejido productivo y de empleo privado en esa comunidad, por lo que un gran número de ciudadanos ha optado por el empleo público como la única vía para ocuparse.
Me gustaría que vieseis esta entrada junto a unas de hace unos meses: las cooperativas -o la necesidad de unirse para generar capital, creo que uno de nuestros mejores días- y una entrada más reciente donde se hablaba de las tendencias de Extremadura, donde el trabajo sería la gran clave que explicaría el declive -desaparición- o crecimiento de pueblos y comarcas.
**Madrid 427.000 vs Extremadura 93.000, por ejemplo.
0 comments:
Post a Comment